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祁县:巧用“积分制”推动党员实干更巧干
编辑:董毅  2022-06-23 08:35:49  来源:本网专稿

抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来,祁县在全县7个乡镇积极探索“党员积分制”管理新路径,成功破解党员主体缺位、管理水平不高、村级组织号召力趋弱等问题,推动基层治理再上新台阶。

科学界定积分范围。根据农村党员岗位职责、身体状况和自身特点,以村级党组织为单位设岗定责,将在册农村党员划分为三类进行管理,分为村“两委”干部类,在本村工作生活、具有履职能力的无职党员类以及年老体弱、行动不便的党员类,共涉及党员5900余名。

严格设置积分标准。建立日常行为积分、民主评议积分、荣誉表彰积分、一票否决清分“四位一体”积分标准。日常行为积分包括思想素质、履行职责、发挥作用、遵纪守法、道德品行5类型;民主评议积分与民主评议党员结果挂钩,每年年底按照个人自评、党员互评、民主测评的方式,组织全体党员对每名党员表现情况进行评议;荣誉表彰积分主要考核本年度获评省级及以上、市级、县级荣誉情况。各类党员每年积分不得少于65分,年度积分达90分及以上的党员可评为优秀等次,60分以下的党员为不合格等次。

规范运行积分程序。按照“三评三审一公示”程序即党员自评、组织考评、民主测评、党小组初审、支委会复审、党员大会终审、定期公示进行积分管理。党员每季度就日常行为向所属村党组织汇报个人自评得分情况,村党组织对每名党员进行季度考评、年底进行年度民主评议;由党小组长每季度对党员岗位任务事项完成情况了解核实并上报支委会,支委会逐一审核确认每名党员得分并集体研究动态增分或减分情况,党组织书记在每月“主题党日”活动向全体党员公布党员季度积分情况;每季度通过公开栏、党员大会通报、微信群等途径,将党员积分结果进行公示,接受群众监督,并报乡镇党委备案,形成“一季一小结、一季一考评、一年一测评,一年一表彰”的闭环管理模式。

创新实施积分载体。村党组织每年组织党员开展“四诺”活动,建立党员积分管理台账,动态反映党员基础积分、民主评议积分、荣誉表彰积分等情况,以及得分依据、增分理由、扣分原因等内容,经群众主动承诺、自愿履行、全员签约后,由村党组织号召实施,确保村民有参照,积分有根据,治理有方向,实施有保障。同时,坚持问题导向,将村民反映集中的如:大操大办、不孝不敬、摆阔攀比等突出问题纳入《农村党员积分管理实施细则》,确保党员干部工作作风真转变、模范带头作用真发挥。

注重加强积分转化。通过“正向激励+物质奖励”,对评选出的优秀党员,优先推荐为“两代表一委员”,优先作为“两优”表彰对象,列为村级后备干部,发放爱心超市积分卡。乡村两级党组织充分挖掘和宣传典型事迹,营造创先争优良好氛围。同时,加强对其他积分党员管理,对于合格党员由村级党组织进行谈心谈话,促使他们比学赶超,晋位升级;对于基本合格党员由乡村两级党组织派人进行谈话教育,督促做好整改和转化工作;对于不合格党员由党组织书记进行约谈,取消评先树优资格。(郭斌)